文档的优势

文档的优势

“行了,至于吗?”洗过澡,周不器见韩妍老师不停地刷牙,就有点无奈,“都下肚了,刷牙有啥用?走吧,吃点东西,压一压就好了。”

韩妍吐掉牙膏沫,回头瞪他一眼。

周不器把浴巾裹在身上,在她屁股上拍了一声,发出“啪”的一声脆响,“快点,穿衣服,去吃饭了。”

很快,二人就把衣服穿好,打算离场了。

韩老师有点不好意思,还把凌乱成一团的床稍微整理了一下。

周不器从包里拿出了一沓钱,1万块,“这个给你。”

韩妍脸色微红,贝齿咬着嘴唇,走过去接了,小声道:“谢谢。”

“嗯?怎么教你的?”

“这都完事了,还要叫啊?”

“什么完不完事的,以后见到我,你就得这么叫,这才显得我把你征服了嘛,我才更有……嗯,成就感和满足感。”

韩妍有些为难,“被人听见了怎么办?我没法做人了。”

周不器笑着说:“我说的是咱俩私下里,有外人在场的时候别这么叫,你叫我也不敢答应啊。”

这还行,韩妍勉强能接受,把现金放在了包里,脸蛋绯红,略带羞赧地说:“谢谢老爷。”

“这才对嘛,走吧。”周不器一伸手,就见门口有一面落地大镜子,不由得颇为后悔,“哎呀,刚才要是来这就好了!”

韩妍微微一怔,“怎么了?”

“镜子啊!韩老师,你跪这。”

“啊?”

韩妍不太情愿。

周不器催促,“快点,我看看啥感觉。”

韩妍知道他什么意思,就抱着他的腿跪在了他脚下,看着镜子里一高一低的样子,就觉得很羞臊,有一种抬不起头的屈辱感。

周不器赞道:“行了,起来吧。果然啊,还是陈老师会玩,得跟他学学。”

韩妍起身后,杏眼圆睁,面色微变,“你……你把陈燕也睡了?什么时候的事?”

周不器愣了一下。

这名字好熟悉。

陈燕……那不就是一度也朝思暮想,初中教过自己的历史老师吗?

周不器好笑道:“我说的是冠希哥,照片门不知道吗?这是经典造型。”

“哦。”韩妍恍然大悟,撇撇嘴,“我没看过。”

周不器心有所动,“对了,你刚才说的是教历史的陈老师吗?”

“对。”

韩妍就一脸警惕,上下审视的样子。毕竟,陈燕的美艳比起自己有过之而无不及,而且还年轻几岁。

韩妍是周不器读初一时候去初中当老师的,上有人@他的信息,打开文档链接,看什么事与他相关,过程非常自然。这样一来,通过写文档,很多工作直接就安排了。”

顿了一下,接着又说:“比如,在文档里@一个市场宣传、@一个产品设计,虽然写文档的时候没有跟任何人说话,思路也没有被打断,但是在这个过程中相关人都接收到了与自己相关的信息,可以把属于自己的部分利用协同编辑延展开来。”

周不器赞赏地说:“嗯,很好的思路!这可以极大地提升工作效率,由文档会代替碰头会了。”

傅胜道:“对,这就是效率的提升。咱们公司的技术人员比较多,性格偏内向,开会的时候让大家提问题,往往只有很少的人表达。改成文档会议之后,原来不怎么说话的人,就会在文档评论里输出一些很好的观点和想法。”

季子安道:“其实不只是技术人员,在国内,大家性格都很内敛,每一次开会的当众发言,对于很多人来说都是一项挑战。但文档的在线编辑模式,鼓励了大家平等参与,不论喜欢表现与否、口才好坏、性格外向还是内向,都可以通过文档来表达,只要有思想。哪怕是聋哑人,也能开一场很成功的会议。”

周不器是老板,站得高看得远。

马上又想到了什么。

是啊!

日本文化更内敛!

或者说,是社会文化、职场文化阶级很严重,导致级别低的新员工大气都不敢喘,别说挨骂了,挨打都是常有的事。

然而,企业的活力和新颖的点子,都要来自年轻人。

外国人都能看到的缺点,日本的本土企业家当然也明白,只不过是那种传统的阶层文化有利于企业的稳定。老员工稳重,企业就稳定,风险小;年轻人点子多,就会冒进,企业的风险就大。

又想要稳定,让企业生命力更长;又想给年轻人说话的机会,不至于让企业跟时代脱节……自家的这套在线文档模式,就有很效果啊!

谷歌文档不行。

那是给美国人设计的。

美国人都很开朗,年轻人都很自信,都很善于表达,在功能方面没有考虑到亚洲人的内敛、谦逊的特性。

相比之下,肯定是傅胜的设计更符合亚洲文化。