第203章 猎头(第1/3页)

&ep;&ep;第206章猎头

&ep;&ep;还不知道自己已经被王兴给吹了一遍的苏望，此刻出现在了京城某家猎头公司内。

&ep;&ep;神鹰猎头公司，是一家老牌的猎头公司，03年的时候成立的，主攻互联网行业，在他们手上挖掘出来的人才不乏年薪百万级别的。

&ep;&ep;“苏总，你好，请先喝水。”

&ep;&ep;“谢谢。”

&ep;&ep;苏望看了眼眼前这位穿着白色衬衫和黑色短裙的女子，穿着很是得体，皮肤白皙，整个人的形象气质也都上佳。

&ep;&ep;“苏总，我叫周怡，这是我的名片。”

&ep;&ep;周怡递过了名片，苏望看了眼，神鹰公司客户经理。

&ep;&ep;提到客户经理这个职位，苏望表情有些怪异，原因很简单，不论一家公司的大小，哪怕只是一个普通的员工，但拿出的名片上面写的也都是经理职位，尤其是做销售和接触客户的，明明只是一个销售员，同样也挂着客户经理的职位。

&ep;&ep;“周经理好。”

&ep;&ep;“苏总，您找到我们公司，想来是有招聘方面的想法，不知道您需要招聘的是哪方面的人才。”

&ep;&ep;周怡在苏望对面坐下，黑色短裙下，一双大长腿展露无遗，目光盯着苏望。

&ep;&ep;她是人力资源专业毕业的，踏入社会也不过短短两年的时间，在神鹰公司的职位并不高，说白了也就是一个普通的销售员工。

&ep;&ep;平日里的工作就是接待一些小客户，一般需要挖人跳槽的大单都轮不到她，更多的就是给客户发个招聘公告，然后从公司的人才数据库里提取一些符合客户要求的人才信息。

&ep;&ep;眼前这位苏总，便是通过公司网站拨打的联系电话，恰好当时她接的电话，所以就由她来负责了。

&ep;&ep;在见到这位苏总的第一面，周怡心里就有些失望了，如此年轻，就算创立了公司估计也是那种小公司，这种公司对人才的需求，尤其是高端人才的需求恐怕不是特别大。

&ep;&ep;作为猎头公司，他们的抽成模式是每给企业招到一位人才，都要按照企业给这位人才开出的工资进行一定比例的抽成，如果是年薪百万级别的，光是抽成就有三十万。

&ep;&ep;虽然失望，但周怡还是很有职业素养的，手上还拿着笔记本，准备记录对方的招聘要求。

&ep;&ep;“贵公司的实力我了解过，这一次来有两个职位需要招聘，其中一个职位是网络视频播放平台的ceo……”

&ep;&ep;“网络视频播放平台的ceo……啊！”

&ep;&ep;苏望在一边说着，周怡在一旁记着，只是记到一半的时候，她才后知后觉发现自己记的是啥内容，ceo……

&ep;&ep;一家公司的总经理，哪有招聘来招总经理的。

&ep;&ep;不对，也不是没有，但那大部分是一些大公司的董事会，招聘那种高学历的高薪人才，也就是所谓的职业经理人，专门负责管理一家大型公司。

&ep;&ep;“周经理怎么了？”

&ep;&ep;看着眼前这位靓丽女子有些失态的模样，苏望好奇问道。

&ep;&ep;“没……没什么，就是有些问题想要问一下苏总。”

&ep;&ep;周怡将自己刚刚因为惊讶不自觉张开了一些的大腿合拢，右手理了理贴在脸颊的发丝，说道：“不知道苏总这家公司叫什么名字，目前是怎么个规模。”

&ep;&ep;“苏望，我没有其他的意思，只是这类高级人才，肯定是要对企业有个完整的了解的。”

&ep;&ep;“理解。”

&ep;&ep;苏望点了点头，想了下答道：“我这家公司目前还没有上线网络视频播放器，准备在招到这方面的人才后再全面。”

&ep;&ep;听到苏望的回答，周怡激动的心又一下子给熄灭了，果然只是一家刚创业的公司，说白了就是这位苏总想要做一个网络播放平台，可能手上有那么点钱，可现在公司还只是一个空壳子。

&ep;&ep;这样的公司，要说招到什么高人才那是不可能的事情，估计薪水也不会太高。

&ep;&ep;“我明白了，那么苏总对人才有什么要求？”

&ep;&ep;“本科以上学历，熟悉了解互联网视频平台，有过这方面三年以上的经验，同时有过五年以上管理岗位的工作经验，对于互联网视频行业的发展前景看好，有自己的理解和思路。”

&ep;&ep;“好，这些我都记下来了，不知道苏总对薪酬方面有没有要求？”

&ep;&ep;“薪酬的话，年薪加股份激励制度，一