第三百五十二章 新总部大楼(第1/3页)

隋波既然从一开始，

就存了将“中国企业家俱乐部”，纳入自己的中国整体“产业升级”规划的想法。

所以，他也并没有藏私。

就俱乐部具体的很多活动形式，做了建议。

这时候就能够看出，

一个“重生者”，到底有多恐怖了！

要知道，像“中国企业家俱乐部”这样，前世时在中国乃至全球经济界，都享有盛名的成熟组织。

必然是有一个从最初级草创的萌芽状态，逐渐发展和成型的过程。

这个过程中，

是俱乐部里的众多顶尖企业家，不断的进行碰撞和思考。

才逐渐产生了很多有价值的想法，形成了很多有影响力的项目。

现在还只是筹备期，

大家都对这个俱乐部到底该怎么玩，还完全没想法……

可是，就在大家讨论俱乐部的具体活动形式时。

隋波却直接抛出了一连串的思路……

直接把所有人的震了！

比如，对企业家的交流学习这一块，

隋波就提出了一个“理事互访”计划。

“我们可以每个季度深入走访一家理事公司，二三十位民营企业家组成了国内最强的咨询团，形象的说法是把脉问诊。

大家共同面对受访的理事企业遇到的真问题、关键问题。

揭面纱、照镜子、给建议！”

这个提议一出，顿时获得了所有理事的支持！

这个提议好啊……，谁都会遇到一些企业发展中的问题。

到时候，有这么多顶级企业家过去实地考察，帮忙想办法，出主意，这个价值就很大了！

又比如，

隋波针对企业家精神的体现和社会责任感，提出来一个“绿公司”概念。

“什么是绿公司？

我觉得，“绿”不是一般所说的环保的绿，而是一个更大的概念！

诚信经商，有良好的商誉、合法经营；

企业可持续发展，推动创新成长、保持环境友好，承担社会责任。

简单来说，

就是把商业对社会、对人类一切的贡献，都称为“绿”。

而具备这样素质的公司就叫绿公司。

我认为，这样的公司，才是好公司！”

他甚至还给出了很详尽的活动形式：

“我们可以在每年年底，举办绿公司年会。

邀请全球富有见解、颇具变革力的商业领袖、政府要员、学界权威和主流媒体人出席，表达观点、交流见解、分享信息、达成共识。

关注商业生态，研究探讨推动商业可持续发展的实务课题和有效途径，传播正气的商业理念！

我们还可以每年进行“绿公司百强企业”的评选……

通过这些具体的活动，

把我们所提倡的企业家精神，和推动经济、社会可持续发展的理念，更大范围的推广出去！”

其他类似：

休闲娱乐：搞个俱乐部的“中国企业家高尔夫球队”啊，年底搞个“企业家春晚”（道农会）；

公益计划：可以和一些公益组织合作，比如可以和阿拉善see生态协会、大自然保护协会（tnc）、隋波基金会等机构，一起发起“树绿家园“公益倡议等。

这些“切实可行”、“极富意义”的建议。

隋波几乎方方面面，已经都考虑的非常周详，拿出的方案，都令所有人惊叹。

很多发起理事都感叹：

“完全不需要讨论了……

就按隋波提的这个建议干，我觉得行！”

很多理事以前和隋波的接触和交往很少。

虽然早已久仰他的“大名”……

而且对隋波这么年轻就成为“华人首富”，心里的感觉也很微妙。

但今天经过这么近距离的交流，讨论。

尤其是看到，隋波对一个企业家俱乐部的活动，都这么“用心”。

扪心自问，

他们在来开会之前，有没有这么重视？

有没有准备的这么充分？思考的这么全面细致？

这样一想，所有人都不免心中感叹……，成功非侥幸啊！

窥一斑而知全豹。

一个社会活动，隋波都能做到这一步……

那么，平时在企业运营和管理中，可想而知，隋波能够掌控和考虑到什么地步！

当真是……，细思极恐啊！

不知不觉间，

隋波在所有理事心中的地位，上升了到了一个“钦佩”的地位。

中立、友好、钦佩、尊敬、崇拜。

按照游戏刷声望的等级来看……

隋波在第一次发起理事会议上，就把在座所有人的声望，都刷到了第三级。