第767章 发配却因祸得福(第2/2页)
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运输又成了一个大问题。
总之他是忙得焦头烂额。
职工们现在已经不反对他了，明着不唱反调，但你说工作要多配合也不一定。
尤其是现在南瓜藤对越州医院的“制裁”，导致医院的收入肉眼可见在下降，省一院、省二院等省城的几家医院已经蠢蠢欲动，开始反攻了。
职工有时候的想法很简单，就看你们哪位院长能给他们带来利益。
越州医院原本的收入，基本上是省内同级医院的2倍左右，放在全国平均水平那基本上都是3倍左右。
一个月200元左右的工资，另外还有绩效奖金，还有公开的药扣，做得好的医生，一个月上千都很平常。
现在好了，药扣没了，现在连奖金都要保不住了。
有些人会说，越州医院不是有钱嘛，账上有几个亿趴着呢。
但这笔钱是有规定的，一定要专款专用的，必须用于医院的软硬件升级使用，是不能用于职工工资奖金发放的。
这是陈夏当初好不容易谈下来的条件，也有“大义”在手，这钱我是建医院的，你们都别想了。
你要是敢动这笔钱，上级马上就会伸手了。
（很无奈，后来这笔钱还是动了，然后各个上级果然伸手了，越州医院账户马上空空如也了。）
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