第二百一十九章 自由交流(第1/2页)

自由交流

“应该不会一次放开这么多，顶多像是东湖丽苑那样，允许港商投资，主要对香江居民销售，获得利润投资商和政府分成。”

“如此说来，还是咱们这些电子制造企业过去投资更划算。我去年就去隔壁深镇考察过，那边的地皮价格和用工价格，连香江的十分之一都不到，简直低到令人难以置信的地步。”

“哦，真的如此低廉，那过去投资不是有利可图，而且还是暴利！”

“从目前的状况来看，去深镇投资确实是个不错的选择，怕就怕内地的政策会有变动。”

“听听一会儿涂社长怎么说吧，如果内地改革开放的政策能维持十年不变，我就过去投资建厂。”

同桌的企业家讨论起了去内地投资的事情，高谈阔论，唾沫横飞。刘焱是穿越者，对内地改革开放的进程非常的清楚，听了一会儿他们的讨论，也就失去了兴趣。他用手臂碰了下旁边的邢小雅，小声问道：

“这都啥时候了，你不去寻找你的机缘，还坐在这里干嘛？”

邢小雅用目光扫视了宴会厅一圈，看到的全都是头发花白、皱纹满脸的糟老头子，连四五十岁的中年人都少，像是刘焱这样的年轻人少之又少。想到自己要从这些老头子身上“寻找机缘”，邢小雅恐惧的连连摇头，说道：

“我刚刚从伦敦国王学院毕业回香江，本来打算找份安稳的工作的。表姐非要带我来这里找机会。”

刘焱有些怀疑的看了邢小雅一眼，不知道这是她的谎言，还是真实情况。

如果是真的，那这妹子就是个难得的海归人才了，要知道这个年代，香江的大学生都很少，能出国留学的就更是稀少了。想要出国留学，尤其是去国王学院这种英国排名前几的顶尖学府去学习，不但要求你有顶尖的学习成绩，还要有一个富裕的家庭，帮你支付巨额的留学费用，这是一件相当不容易的事情。

“哦，你学的什么专业？国王学院的毕业生，在香江应该能找个很不错的工作了吧？”

邢小雅腼腆一笑说道：

“我学的是人力资源管理专业，咱们香江的企业对人事管理根本就不重视，很多企业连人事部都没有，我想要找个专业相关的工作，非常的困难。”

刘焱点点头，赞同道：

“香江企业大多是家族式企业，高管不是老板的亲属就是老板的朋友，招聘新员工也大多看人情关系，而不是看才能。你在国外学习的那一套唯才是举的人事管理方式，很难施展的开。”

接下来刘焱和邢小雅聊了一些人力资源管理方面的话题，发现这姑娘还是有两把刷子的，对人员招聘，工资定级，薪酬体系建立等等人力资源相关的诸多事物都有一套完整的认知。虽然大多都是从书本上学来的知识，没有实践过，但她起码懂得这些概念，知道如何去制定相关的规则，比刘焱、阳威力这些纯粹的人事管理门外汉强的多。

确定了邢小雅的真实才能，刘焱从兜里拿出一张名片递给她，说道：

“如果今天之后，你还有心找一个人事管理相关的工作，可以来我们维创电子公司试一试。”

邢小雅接过名片，珍重的放到小包里，然后说道：

“谢谢刘老板的赏识，我会认真考虑的。”

和美女坐在一起聊天，时间过的还是很快的，

快八点钟的时候，宴会厅内来了几个重量级人物，包括两个搞房地产的李大亨，搞航运的包船王等等。

见到他们到来，很多老板都站起身，主动迎上去打招呼。刘焱看待这些纵横香江商界几十年的大亨，就像在看待历史人物，尊敬或许有一些，崇拜却是说不上的。

毕竟他是九零后，在他出生成长的年代，这些商业大亨不是逝世就是退休，早就退出了历史舞台。

在这些大亨到达之后不久，香江Xhs社长涂子真，在几名副社长、主编的簇拥下进入宴会厅。此时宴会厅内的人数已经超过了300人，再加上有一些人在各席位之间不断的走动，偌大的宴会厅竟然显得有些拥挤。

晚八点整，新年酒会正式开始，社长涂子真拿着一个话筒，站到前台发表了一番新年致辞。先是感谢了一番各位来宾，然后总结了一下80年香江Xhs取得的成绩。

再往后就是介绍内地的改革开放政策，列举了投资内地的诸多好处，像是低廉的用工工资、廉价的原材料采购价格、近乎无尽的地皮供应等等。

最后号召在座的爱国港商，积极去内地考察投资。并放出消息，国庆之后，香江Xhs将组织一个港商考察团，去隔壁的深镇市考察投资环境，感兴趣的可以联系他们的工作人员，报名参加考察团。

社长发言完毕，接着就是港商代表发言。坐在前排的几名大亨互相推让了一番，最终还是李超人站上前台，发表了一番热情洋溢的演讲。听完他的演讲，刘焱才知道，原来改革开放初期，港商在内地就投资了如此多的项目，很多当时投资的宾馆、桥梁之类的建筑，在四十