手机上门,当场转移数据,把旧手机收回,再带点小礼品,当场赔礼道歉。”

“在外地的话,我们跟其他的快递公司合作,包邮,快递员送新机上门转移数据,再把旧手机快递回来。”

“或者拿着这手机,每个月可以到摸鱼网咖免费上网几小时之类的。”

“总之,多加上点附加服务,让它能配得上这个价格。”

裴谦琢磨着,系统已经定死了,这手机得配得上它的价格,那就多拿点供应链上比较贵的技术,然后再给配上一堆没卵用的附加服务,至少在系统那边蒙混过关是没问题了。

常友看着裴总,眼神中除了疑惑和迷茫,还有一丝丝敬佩。

这么多问题,竟然全都迎刃而解了?

当然,不好说这种解决方法能不能行、是否奏效,但听起来,至少有了相应的解决方案。

常友想着想着,心中突然一惊,暗自想道:“常友啊常友,你怎么不知不觉间,变成了自己最讨厌的那种人呢?”

他回想起在鸿程科技的情景。

那时候他总是在努力地说服鸿程科技的老板,要采用新技术、推高手机定价、不要沉迷于低端市场。

但是鸿程科技的老板和其他的高层,总是用各种问题来搪塞。

像“高端品牌做不了”、“顾客不认可”、“良品率无法保证”、“这么做不稳妥”之类的言论,他每天都听。

那时候他就非常生气,这些问题确实存在,但不能因为存在问题就不去做这些事情,应该努力地去解决问题啊!

而现在,面对裴总,常友突然发现角色互换了。

自己一直在提出问题。

而裴总却在不断地解决问题!

“常友啊常友,你在这样一直逃避问题、推卸责任,还值得裴总对你的信任么??”

在如此自问之后,常友下定决心:“好的裴总!我觉得这个方案可行!”

“我一定尽心尽力地把事情做好!”

“不过……裴总,我有一个不情之请。”

裴谦点点头:“但说无妨。”

常友说道:“我当初在鸿程科技的时候,有一帮兄弟。后来公司倒闭了,他们有的待业在家,有的跳槽去了别的公司,我们偶尔还有联系。”

“如果您不介意的话,我能不能把他们全都挖过来?裴总您放心,他们的工资都不算很高的!”

嗯?

裴谦听到这里眼前一亮。

这不就是搞垮鸿程科技的梦幻天团吗?

正好,省了我再费劲招聘了!

裴谦很清楚,常友目前在圈子里相当不受待见。

但这家新成立的科技公司,怎么说也是腾达的子公司,是挂着腾达的名号。

常友打着腾达的名号去招人,各种业界大牛就算对他各种不服,说不定也还是会看在腾达的面子上加入。

里头要是真有那么几个牛逼人物,把这业务给硬生生带起来,咋整?

现在看到常友打算把搞垮鸿程科技的梦幻天团重新组合起来,裴谦更是喜出望外。

“没问题!”

“想招谁,你一句话的事情,我不会干预。”

“不过有一点我必须说明,你的这些兄弟来京州工作,各方面肯定都不能亏待了,每人必须给够搬家费和住房补贴!”

“工资方面也不能让兄弟们寒心,至少按原工资溢价30%来支付!”

“等产品做出来了,不管销量如何,奖金和福利待遇全都向腾达母公司看齐,一分钱都不能少!”

常友的手微微颤抖,兴奋又感动。

这是什么?

这是老板对自己绝对的信任啊!

人事任免权这么重大的权力,老板说给就给了,这要不是完全看中了自己的才华,能这么放心吗?

本来常友觉得,研发压力很大,那么多尚不成熟的新技术,就算只是组装到一起,也存在着诸多困难。

但现在,有了之前一起努力的兄弟们,许多研发到一半被迫废止的方案,就又可以拿出来继续做了。

而且,裴总如此信任,这些困难就算是肝脑涂地,那也得克服!

裴谦又想到一个问题,觉得应该提前交代清楚。

“常总,还有一件事情。”

“这家新的公司,你虽然是负责全部的业务,但腾达这边会有一名总监。从实际的架构上来说,她是要比你还高半级的。”

“但是呢,你一定要有自己的主见。如果你和她的意见产生了分歧,可以向我反映,我来调停,明白吗?”

裴谦也没忘记搞这个手机业务第二重要的目标。

那就是尽可能地把林晚搞回去继承家业。

让林晚一点都不管手机业务的话,等手机业务真的失败了,对林晚的信心也没什么打击。

所以,得让林晚做手机业务名义上的总负责人。