第五百零十零章 意外访客(第1/2页)

意外访客

“相对于以前一年多的Y达利公司任职的经历，来维创电子公司才是我的命运转折点。

这家公司内部的氛围，你是难以想象的。公司有很多的项目，并不是强行要你怎么做，做什么。而是，就像是赏金猎人一般，包括老板在内的大佬，觉得有一些想法，就可以发布悬赏，让有兴趣的‘赏金猎人’去接任务。

全世界大部分人都不知道网络是什么东西的时候，我们公司里面内网，已经跟现在的互联网差不多了。

是的，有很多任务都通过网络去接。任务发布者，大概有几十人，都是公司的牛逼人物。

到了80年代中期之后，我有资格也是可以发起一些任务，从那时候起，有资格发布任务的大佬，名单被限制为50人。

每年也会考核发布任务的大佬的成绩，按其发布的任务总体盈亏进行排行，垫底的5人会被开除，换上候补的资深员工成为任务发布者。

这种类似于赏金猎人的机制，可能是维创电子公司内部的强大机制，以至于，我们不断有奇思妙想涌现！当然，并不是所有的项目都是高质量和有具备可行性的。

事实上，至少有一半的任务并不能产生回报。所以，就要看你的运气了，运气好，拿到一个自己喜欢，又非常有前途的任务，那么，恭喜你，赏金猎人，你很快会扬名立万。

而一些不怎么样的任务，可能从发布到截至，都没有人报名接任务。

当然了，公司的创世人，我的老板刘焱，显然是赏金猎人们最受欢迎的任务发布者。《1941》这款游戏的创意，就是我们老板刘焱的创意，也就是这款游戏，改变了我的命运。”

后来的mK塞尔尼，先后参与了公司100多个项目，其中，销售破亿美元的项目有40多个，堪称的神级游戏开发者。而且，其游戏已经是在多个平台发行，不仅是维创公司的平台。

即使这样，mK塞尔尼也并没有产生独立门户的想法，而是继续作为维创公司内部如鱼得水的“赏金猎人”。需要研发项目时，在公司内部筹集资金和召集所需人马。

事实上，正是这一套赏金猎人的体制，使得很多游戏开发者，根本不需要自己独立门户搞一家自己的公司。毕竟，独立门户了，新项目开发无论是筹集资金还是召集人才，都不如留在维创电子公司内部那么顺心。

另外，新创意电子项目分红回报，固然比自己创业独吞利益要少一点，但是，集团公司却是兜底失败项目造成是损失。这也是为什么，众多天才开发人员，离不开维创公司的重要理由。

即使是再神的游戏开发大神，也会有失败的作品，之前成功了很多款，只要失败了一款，就有可能把其之前的积蓄全砸在里面了。

但像维创电子公司这样的巨头，拥有大量赚钱的游戏，所以，可以容忍有大量的亏损项目。

1983年3月，刘焱接待了一个意外的访客――P果公司的Q布斯！

虽然，自从80年P果公司上市之后，就制造了4名亿万富翁和40多名百万富翁，并且，市值超过20亿美元，并且，在85年时营业收入达到了世界五百强标准。

但实际上，现在的P果公司跟Y达利一样危机重重，旧产品appleII，是1977年上市的，当时采用了价值25美元一颗的6502芯片，性能并不过时。

但是，到了83年，已经过了五年，这款70年代中期就上市的cPu，虽然多次进行小修小改挖掘性能潜力，但却依然仅仅是一款8位cPu。

所有采用了摸s科技提供的芯片的计算机功能，其公司的产品都已经远远落后于市场主流技术。

这里面，受害最深的恐怕就是Y达利公司和P果公司。严格来说，早期的P果电脑是脱胎于Y达利的游戏机。带着从Y达利公司学到的设计思路和半成品图纸，跑出去做了一款电脑，结果，取得了不亚于Y达利的成就。

而现在Y达利的问题已经很严重了，作为Y达利公司第40名员工的Q布斯，自然具备危机感。所以，从81年开始，P果公司就在开始转型，试图开发一款非摸s科技的6502架构的计算机。与此同时，他们收购了不靠谱的低价芯片，所以，选择了大公司的产品。

毕竟，相对于小公司不思进取，可能一款芯片吃一辈子。那些野心勃勃的巨头，是会根据市场上竞争对手的表现，不断投入巨资升级芯片架构和工艺水平的。

历史上，P果选择的是摩托罗拉公司的16位芯片，并开发了一款率先采用了鼠标、机械硬盘和图形显示操作系统的电脑――appleLisa！

一开始appleLisa是打算要做成一款高性能低价格，类似于Pc的那种大众电脑。但是，不知道咋想的，这款电脑后来居然搞成了曲高和寡的高端机器。

这台计算机，刚上市时期采用摩托罗拉公司提供的68000cPu，加上2mB的内存，以及拥有5mB的机械硬盘。售价却高达1万美