第560章 底层员工的状况(第2/3页)

按理说大家曾经拿的是这两口子的工资，理应对他们有所感恩才是。

可是直到他们两个离开公司，都没有发生大规模的相送。

甚至还有些人刻意的避嫌，防止新老板来到公司之后找他们麻烦。

曾经那些在芳华手下洋洋得意的经理,还有部门主管,甚至是一个节目的制片人。

他们都刻意的保持了足够的距离，为的就是不落人口实。

无线电视台tvb在没有被收购之前,每一个人都羡慕亚视电视台的工资待遇。

曾经大家的工资水平处于同一个起跑线，亚视那边或许奖金方面会多一些罢了。

并不是亚视电视台的老板多么的苛刻，而是他们不想与当时的无线电视台大规模开战。

如果亚视电视台把工资调整的过于鹤立鸡群。

一定会引发tvb高层极度的不满。

虽然两家公司是竞争对手，无论亚视电视台做任何东西都不应该考虑对手的想法。

但是资本家更明白什么叫做节源开流。

他们只要把自己的工资待遇比tvb高那么一点点！

就足够在人才市场上引起大家的侧目。

无论是在道德制高点，还是在实际工资的获得感上，亚视电视台都没有被人诟病的理由。

而且，对于亚视电视台的董事会来说，正是因为有着无线电视台的衬托。

他们董事会才能够在人力资源方面节约了大量的资金。

而这一切，因为林平的到来，发生了根本上的改变。

所有人的工资在原有的基础上几乎翻了快要三倍，只不过名目有所不同罢了。

原先大家的基本工资都在2500块左右。

而林平老板到来之后，直接原地给大家翻了一倍。

除此之外，大家之前的每月奖金只有300块到500块之间。

而现在每个月的奖金，保底都有2000块，甚至可以领到3500块钱。

这样的高福利待遇，让每一名员工欣喜若狂，对于新老板自然是抱着最大的热情去欢迎。

除了工资待遇之外，更让大家安心的是，新老板不但没有裁员，反而大规模的高价签约。

一连串的动作之后，让tvb的一众演员纷纷跳槽。

看着那些明星一个个跳槽，尤其是发哥拿了1400万之后。

在无线电视台内部着实的引发了一场大地震。

毕竟仅仅是一年之前，发哥一年的收入也不过是20万左右。

而现在瞬间拿到了1400万。

虽然这不是一年的工资，但是对于普通人来说，他们愿意把后半生都奉献给电视台去换这1400万。

只可惜他们都是一些默默无闻的角色，没有人愿意给他们开高薪，更没有人愿意去挖他们跳槽。

或许有一些江湖老资历的摄影以及灯光，音响师都收到了亚视电视台打来的电话，但真正签约的并没有多少。

然而谁也不曾料到，本以为无线电视台会在亚视新老板的打压之下逐渐没落，甚至有一天关门大吉。

可就在这样的微妙时刻，邵先生两口子直接把公司卖掉选择离开。

此时此刻对于无线电视台的底层员工来说。

他们对于新老板的欢迎态度，远比亚视电视台当初来的更猛烈一些。

之前亚视电视台刚刚被收购的时候，大家更多的担心是害怕被裁员。

如今无线电视台的员工看着亚视电视台每一名工作人员都收到了高福利待遇。

有了样板在前之后，当新老板来到公司的时候，大家自然是格外的亢奋。

果然，与料想的如出一辙。

新老板果然按照亚视电视台的标准，给大家调整了薪资待遇。

虽说新老板并不在公司露面，而是让他的女助理全权代理公司，跟之前的邵氏两口子的行事风格并无二致。

但是公司里面的风气却一改之前的压抑沉闷。

每个部门都极为活跃，每一个人对于明天有了更多的期待。

而到了今天，原本那些不好说话的管理者。

现在哪怕是遇到最底层的员工都会给出笑脸。

因为公司的实际掌权者赵晚秋小姐，在见到每一名员工的时候都会给予微笑。

大老板尚且如此，那些公司高管怎敢摆着臭架子。

而且听说在过年之前，有底层员工跟新老板赵晚秋小姐抱怨他们的上司非人的待遇。

而仅仅两天之后，公司一个特别工作小组，就查清了之前的一切事实。

公司买断了哪位部门领导的合同。

直接把他驱离出了公司。

虽说比直接开除要好上许多，毕竟对于那个离开公司的人来说，他拿到的离职费用，可整整是两年的工资待遇。

虽说新老板这一招有点秋后算账的