这让李权十分高兴。

就是需要这样一个人帮忙。

整整一个多小时后,所有的人员全部梳理了一遍。

“这六个人,我都不了解。您可以找院办的胡主任再了解一下。她对医院的人事,应该是最了解的。特别是医院的中、高层管理人员。”

何科长刻意把六个不了解的人全部圈出来了。

鹤真提拔了整整八十六个人,其中有问题的人整整有着七十四个。这七十几个人,都属于违规提拔。

其中,功能神经外科的温医师,也在这批问题名单之内。

“你觉得胡主任这人怎么样?”

李权问道。

“人不坏,圆滑,有野心,能力强。只要不让她接触金钱方面的管理,她就是一员好的干将。”何科长言简意骸的对胡主任做了公正刻观的评价。

“行,既然你这么说了,那就留着她吧。以后,你与她一起努力把医院的各项事务管理好。”

李权点点头,胡主任的能力确实很强。

至于有野心,这是好事。

没有野心的人,绝大部分都是庸才。

“人事科长的位子空出来了,有合适的人选吗?”李权又问道。

“此事我不敢做主。”

何科长略有些惶恐道。

“我都提拔你当我的助理了,还会在乎一个人事科长的位子?有合适的人选,就给我推荐。我要那种能干事,有责任心的人。”

李权瞪眼道。

“嗯……那我推荐三位吧,您觉得哪个更合适,就选哪个。”

何科长还真的给李权举荐了三个人。

都属于能力不错的,不过性格、处事风格有很大差异。

李权并没有立刻表态,而是决定暗中观察一下那三人,再做决定。

他又把胡主任叫了进来。

“胡主任,你看看这六个人了解吗?”李权指着人事资料表格上那六个被圈出来的人问道。

胡主任接过仔细看了一遍。

“嗯,都还算比较了解。第一个陈立,上个月给医院采购了一批仪器,因为操作得当,为医院节省了近四百万的费用……”

胡主任一个个给李权介绍。

这六个人,除了第一个陈立,其它的都是违规提拔。

李权心里有了底。

这些违规提拔的人,肯定全部都要撤换掉。

“趁着你们两人都在,我介绍一下,以后何科长担任我的院长助理一职,你们俩人要通诚合作。”李权对胡主任说道。

“啊……”胡主任愣了愣。不过她的反应速度极快。

很快就反应过来了。

“何院助,恭喜你!”胡主任笑着主动与何科长握手。

这两人心里怎么想的,李权不清楚。不过两人表面上还算和气。

“何科长,带我去看看你举荐的那三个人吧。记住,不要提前惊动他们。我就想看看,他们工作时最真实的样子。”

李权说完后,又对胡主任吩咐道。

“这些标出来的都是鹤真违规提拔的问题人员,全部要打回原形。不过必须要找到合适的理由,否则会引起恐慌。”

胡主任接过资料表。

“我会处理好这件事情。”她的态度挺端正。

“分三批处理,等会召开医院医风整顿大会。先处理职位最高的一批。他们的危害也是最大。”李权的手段自不必说。

这么多人尽管都是违规提拔的,但是一次全部处理掉,很容易逼得他们联合起来闹事。

分三批处理会更稳妥。

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