从韩进集团辞职。

来到.w后,迅速上位成为市场部部长,对工作非常负责,对公司归属感极强。

后面跟着的,是昨晚朴志勋在饭店遇见的那名职员,安承焕,市场部一名次长,40多岁的中年男子,但眼皮,小眼,扁平脸,典型的韩国男人长相,发际线缩水严重。

唯唯诺诺跟在部长身后,自进到办公室便低下头,弓起身子,一副认罪的模样。

“会长,对不起,是我的责任,没有管理好下属!”一见面,姜部长便直接躬身道歉。

一点都不含糊!

.w内部有“连带问责”的传统。

公司内的规章制度,不是为了惩罚员工,也不是为了彰显领导的权力,更不是为了做给谁看。出了问题,当事人固然会被问责,其上级也会担负一定的责任。同理,下属出了成绩,上级也会有奖励加分。那些只知道摘桃子、却逃避责任的管理,早已全部剔除,.w没有这种人生存的土壤,因为朴志勋是真的能够听到、也听得进去底层员工、管理的声音。

“对不起,会长!”安承焕身子弓得更低。

“姜部长,你去忙吧。”朴志勋对姜部长温声说道。

“是,我接受公司的一切处罚!”姜部长也没有故作大包大揽,表明自己的心迹后便退出办公室。

只余安承焕战战兢兢地弓着身子。

胆子出乎意料的小。

但是,他的能力却着实不错!