个“商业王国”迅速崛起的内在原因,进行了深入研究。

除了隋波及管理团队的“天才”、能力,以及抓住了时代的大机遇外。

在研究了星河系历年的组织架构调整和管理体系变化后,令他们叹为观止……

很难想象,

隋波作为一个大学就开始创业,才20多岁的年轻人。

竟然有着令人惊讶的非凡管理才能,和洞彻人性的管理思想!

与传统企业大集团严格的“层级制”,google等硅谷互联网公司的“扁平化”、“人性化”管理都不同。

星河系的管理体系,是具备有鲜明的“隋波特色”的。

光从一个合伙人会议制度。

隋波就巧妙的,将西方现代管理学中的“合伙”理论,和中国“集体领导”的管理制度结合。

形成了一个兼顾效率与公平的同时,依然能够有效行使“绝对权力”的管理模式。

这一点来看,

隋波作为星河系的创始人和领袖,绝对是个真正的“天才”!

当然,无论外界怎么去解读、吹捧……

隋波自己知道自己,

他只是站在重生者的角度,从前世互联网发展了20年的历史中,所形成了几大巨头集团的身上,吸取了大量的经验和教训,再加上一些自己的思考。

因为很多事都是只知道皮毛。知其然,不知其所以然。

为了能够明白为什么要这么做?达到什么目的?

他不断的学习,不停的思考……

每走一步,都格外小心谨慎,殚精竭虑,才能有今天。

不仅不应骄傲,还需要更加警醒!

因为随着星河系的发展,到了现在,他可供借鉴的经验已经越来越少了……

除了对时代大趋势,他依然拥有“先知”的能力之外,

在公司管理方面,只能靠制度挖掘,让更多的人才涌现出来,“帮助”他来管理星河系这个越来越庞大的“商业帝国”。

治大国如烹小鲜。

越是这个时候,越需要谨慎啊!

“苟”到最后,才能应有尽有……

所以,这一次的增选合伙人,隋波还是非常重视的。

每增加一个优秀的合伙人,他都会有唐太宗“天下英雄尽入吾榖中”的幸福感。

………………

这次合伙人会议的日程安排,是2月16日-2月19日,共三天时间。

因为同时也算是一次战略会,

参会的人员,除了合伙人之外,还有一些扩大范围的管理人员。

比如一些合伙人候选人,都是各公司的总裁、高级副总裁级人员,当然,不是全部。

他们将参与旁听合伙人会议,但只有发言权,没有投票权,

此外,

像新浪、酷派、紫薇半导体、youtube等星河系生态体系中非核心的成员公司高管;

鹏波资本的老沈、永乐的陈晓、facebook的肖恩.帕克等关系密切的外围关联方……

会受邀参加一些专项的业务战略讨论会。

总之,随着星河系近年来快速的膨胀,集团战略会的规模,也越来越大了。

隋波事情比较多,来的较晚,到酒店时,已经是15日傍晚。

刚到总统套房里洗漱了一下,

隋波就被左清泉缠着,要到下面酒店私人沙滩处的酒吧,休闲一下……

刚才进酒店的时候,

就看到沙滩那里的酒吧,音乐响起,非常热闹。

隋波前两天的情人节是陪叶薇过的,这会儿正是哄她的时候……

也不好拒绝,就换上花衬衫、大裤衩,耷拉着拖鞋,被她拉了下去。

在下电梯的时候,还遇到了吴敏和陈永红。

看到隋波这样一身“花花大少”打扮,都有点忍俊不禁。

“波总,你这样穿才帅啊!”陈永红也是个趣人,平时看起来一副“严肃”的女强人模样,这会儿却竖起大拇指,眉开眼笑的“夸”起他来。

隋波的老男人心态,自然无所谓。

他哈哈一笑,挥手霸气的道:

“度假嘛,一会你们回房间换了衣服,也下来到酒吧喝酒。

今晚全场消费,我隋公子买单!”

看他故意摆出一副“暴发户”的模样,电梯里的三女都被逗的笑弯了腰。

隋波并不担心酒店的酒吧里,鱼龙混杂。

确定了这次会议地点后,左清泉和王强,就和万豪亚太区总裁高思盟(simon)联系,提出了在安保方面的配合要求。

并和酒店方面沟通,确定了在此期间酒店宾客的名单,以保证不会出现相关安保问题。

倒不是隋波的“排场”大。

毕竟星河系这帮合伙人,从身家上来看,也都是亿万富豪了。