第一百二十章 梦想论和寒冬论(第3/4页)

使命感而坚持。

易趣能够走到今天，也是因为所有人都坚持着同样的理想和价值观。

我最担心的，就是我们的员工，在公司上市后，看到自己拥有了更多的财富时，忘却了我们最初的梦想。

如果人没有了梦想，这个人会活得非常无趣。

而由人组成的组织，一个公司如果失去了梦想，就只是一部赚钱的机器。

这个世界上，永远会有公司比我们更赚钱。

但是这个世界需要每一个人都非常明确知道，自己有什么、要什么和想做什么。

所以，在未来，易趣可以失去一切，但是绝不能失去梦想！”

对于平均年龄只有23岁的易趣员工而言，梦想，依然是一个非常神圣的词语。

而且，经过很长一段时间的价值观和公司文化的熏陶，他们也都渐渐被影响。

隋波的这番梦想论，也燃起了他们的热情。

每个人都用尽全力的鼓着掌。

隋波笑着点点头：

“好，听到大家的掌声，我也相信，大家都和我一样，依然有着远大的梦想，不会轻易满足。

看到你们的热情，我也非常有信心。

未来无论遇到什么困难、坎坷，我们所有易趣人，依然能够团结携手，一起度过！

在这里，我还有一点想法，和大家分享。

我常说的一句话就是，要在阳光灿烂的时候修屋顶。

易趣本来不需要这么急着上市的……

我们之前刚刚融资了1亿美金，公司的资金非常充裕，

这是因为，我们预感到“冬天”要来了！”

他的这番话，让台下产生了一些骚动和议论。

“冬天来了”？

什么意思？！

隋波对于是否将“寒冬论”提前抛出来，其实是考虑再三的。

但是出于对公司员工心态的稳定角度考虑，提前进行铺垫，

效果会比互联网寒冬真正来临之后，再去说什么“今天残酷、明天残酷、后天美好”之类的鸡汤，要更好。

易趣的员工心里，会自然的生出：“老大早就预料到了，公司早有准备，易趣完全可以度过这个坎坷！”的想法。

这一点对易趣公司的发展和团队稳定来说，更重要。

至于其他公司和资本市场对于他这番话有什么反应，隋波也懒得理会了。

该来的迟早会来。

到那时，他们就知道隋波的战略眼光多牛了。

或许到那时，这反而是好事……

隋波没有理会台下的骚动，继续道：

“我为什么要说，冬天要来了呢？

因为在刚刚过去的1999年，全球的互联网市场，太火热了。

这种情况不太正常！

我们都很清楚，互联网产业才刚刚起步。

虽然现在发展速度非常快，我们也始终坚信，互联网会改变世界，影响整个时代的进程。

但也必须看到，这需要时间，需要一个发展的过程。

而现在似乎资本市场也好，媒体也好，都在提前用未来的预期，来评判当前的现状。

这是不可持久的，大家就像一起在吹一个大泡沫！

泡沫最终会破裂，火热的夏天过去，就是萧杀的秋天……

而后就是寒冬！

当然，寒冬之后，依然会是春天！

这既是自然规律，也是一种商业规律。

所幸的是，我们易趣已经从战略储备上，准备好了过冬的物资。

但我依然希望，所有的员工要准备好过冬的心态、毅力、和能力的培养！

我希望你们从现在开始，忘掉上市，忘掉股票，忘掉股价……

我们要用认真的工作，努力的为用户提供更有价值的产品和服务，来继续赢得用户和市场的信任。

所谓的冬天，或许是资本市场的冬天，或许是媒体的冬天……

但绝不会是互联网业务的冬天！

国内的互联网用户到现在已经接近1000万，我们预测今年将会超过2000万。

我们还有非常多的工作要去做，要服务好这些新用户，为他们提供我们的服务，让他们感受到互联网的魅力，感受到互联网生活的便捷、简单、有趣。

要相信，用户一定会信赖和支持那些真正考虑他们的需求，为他们提供有价值产品和服务的公司！

只有这样，我们才能继续走下去。

并且变得越来越强大。

我希望所有的易趣人，要永远记住我们的价值观：

用户第一、简单、激情、可信、团结、创新、拥抱变化！

我们必将无往不胜！”

站在舞台中央，看着台下一张张年轻而热情的面孔，

隋波从未有过的，充满了信心。